岗位描述
1、此为市场营销部下辖部门——客户关怀服务部岗位，承担客户服务与业务助理职责
2. 有外贸经验，要求英语熟练，应届毕业生也可；
2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好的售前服务和售后跟踪；
3、整理/回访了解客户需求和推动解决客户关切问题；
4、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门确定交期回复给客户；
5、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务；
6、公司品牌形象、宣传推广、文案策划等；
7、领导交付的其他工作。

岗位职责：
1、主要从事精密机加工工作，批量生产；
2、精通车/磨/铣/冲/钻床设备；
3、要能够直接上手操作的熟练工；
4、领导交代的其它工作；
任职要求：
1、两年以上工作经验；
2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳；

职位类别： 数控操作员
1、18-40周岁；
2、高中及技校以上学历；经验不限；
3、相关设备的操作及产品加工；
4、有数控机床操作经验者优先；
5、视力正常，身体健康；
6、工作认真细心，执行力强、有良好沟通能力和团队意识。

1。能够独立撰写自媒体运营方案，营销活动方案；（视频提成制）
2。通过运营，推广，优化等方法，完成平台指标要求(用户数，
咨询量)
3。执行运营推广任务，优化平台用户体验，进行运营数据监控及分析;
4。熟悉网络推广手段，精通抖音、微信、微博，小红书，头条等自媒体内容营销，能够在各类新媒体平台宣传推广公司产品。
入职要求
教育水平：大专以上
专业：市场营销专业优先
经验：一年以上视频拍摄工作经验，
技能有新媒体编辑经验，能够独立策划并执行相关推广，有网络营销，网络推广，网路编辑，SEO等工作经验者优先。
个人素质：具备良好的团队合作精神，有c1驾照优先。

一、 招聘条件:
1.大专(含)以上学历，年龄30-45周岁,身体健康,相貌端正;
2.乐观进取,有良好的沟通能力及人际关系;
3.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强,勤奋,勇于迎接挑战；
5.良好的服务意识，沟通协调能力强；
6.带领团队完成公司下达的销售目标;
7负责相关业务和流程的培训
8.负责重要客户的定期跟踪回访
二、 收入和福利:
1、丰厚的收入:收入上不封顶,工薪按时发放;
2、完善的福利待遇:意外伤害保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+养老公积金;
3、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险、信用卡、证券、个人及企业贷款;
4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训,
5.自由的工作时间和高频率的免费旅游:五天工作制,时间有弹性,上班时间8:30-10:30.
6.待遇：底薪+寿险佣金+车险佣金+贷款佣金+信用卡佣金+季度奖+管理津贴+年终奖金+保险福利+免费旅游+方案实物奖励等，综合收入在15000-30000之间。

疫情放开以后，各行各业都开始快速的复苏，平安人寿作为国内头部的保险企业，也在寻求高质量的发展， 为了能够吸引更多高素质人才，我们启动了全新的价值文化，用对的价值吸引对的人，搭建了金融顾问、家庭医生、养老管家、这三种最前沿的职业新赛道，都是过去没有。
1.入司即可享受四项基本福利保障、现有人才培养计划，入职就有18个月的训练津贴和多种奖励，随着职级提升,更享有专属福利保障,(养老积金.长期服务奖,基本养老补贴,四项增值服务,每年1次体检)
2.提供3项新人专属津贴,让你收入有保障,成长有激励.(入职6个月内最高可补贴9900元,最长18个月新人训练津贴单月最高可获60000元,首年特设特别奖励,最高可获得额外奖励20万元)
岗位要求:
1、25—45周岁，3年及以上东莞工作经验；
2、上班时间8：30-10：30，一周五天双休日
3、大专及以上学历（高学历者优先考虑）；
4、热情积极，有爱心，有责任感，与时俱进；
5、具有良好的心理素质；
6、喜欢金融，理财行业；
7、有销售，咨询，人力资源，客户服务，会计，管理工作等岗位从业经验的优先；

一、岗位职责：
1.负责销售目标的制定，产品的推广及销售工作任务，根据客户资产状况和需求，提供合理的理财规划建议。
2.负责客户的拓展维护工作，与客户保持良好的沟通关系。
二、任职资格：
1.年龄：25周岁以上。
2.学历：大专以上学历，并有较强的沟通能力、工作责任心和团队合作精神。
3.工作经验：一年以上,从事过销售或管理工作优先考虑。
三、工作时间：
周一至周五 （晚上及周六末、节假日休息）
四、待遇及发展前景：
1.待遇：底薪+人身保险佣金+车险佣金+贷款佣金+信用卡佣金+季度奖+管理津贴+年终奖金+保险福利+免费旅游+方案实物奖励等，综合收入在6000-12000之间。
2.公平、公开、透明的晋升制度，业绩优异者6个月即可晋升为主管。
五、福利保障：
提供意外伤害、意外伤害医疗、住院医疗、养老等多项大额保障！

1、大专以上，本科优先，优秀者可适当放宽学历；具有金融、管理、保险、销售等行业工作经验者优先；
2、负责实施户外招聘或者电话招聘，新人入职跟进。
3、具有责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；
4、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。
5、底薪4000起+提成，非诚勿扰，谢谢.

岗位职责：
1、负责公司日常财务核算，确保账务处理准确无误；
2、全盘账务处理，协助领导处理其他事项
3、整理和保管会计凭证、账簿及其他财务资料；
任职要求：
1、大专以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑；
2、三年以上全盘会计工作经验，有会计从业资格证者优先；
3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务知识；
4、熟练使用财务软件及办公软件，如用友、金蝶等；
5、工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识；
6、良好的沟通能力和团队协作精神；
7、能够承受一定的工作压力，具备独立解决问题的能力；
所属行业为金属制品，期待您的加入！

职位名称：助理工程师
一、任职要求：
学历要求：本科应届毕业生，专业不限但优先考虑机械工程类。
专业技能：掌握基础机械原理和设计方法，熟悉CAD等相关软件操作。
其他素质：具备良好的学习能力和团队协作精神，积极向上，抗压性强。
二、岗位职责：
项目协助：参与项目的设计与实施，理解并执行项目工程师的指示。
技能提升：定期参加专业技能培训和知识更新，以保持个人技能的先进性。
文档管理：负责相关设计图纸、技术资料等文档的整理和归档。
团队协作：积极融入团队，与项目经理、同事等建立良好的沟通关系。
助理工程师职位将为应届毕业生提供一个深入机械工程领域的学习和发展机会。

1、要有上进行，责任心，吃苦耐劳有一定的抗压能力
2、接受应届生，有无经验皆可，有经理教带
3、活泼开朗，有较强的学习能力，踏实、专注，愿意为自我的提升付出努力
岗位职责：
1、负责跟进客户订单完成交付，帮助客户解决问题
2、完成领导交代的各项任务

1.1年以上外贸相关工作经验，家具行业优先
2.英语听说读写流利，能独立接待国外客户
3.40岁以下
4.底薪+提成，上不封顶

板式家具，主要是外销；
木皮产品修色，会打色板的优先考虑；
熟手，53岁以下。

保底计件；
板式家具，有封边工作经验；
熟手，53岁以下

板式家具，木皮产品擅长打粗磨或打油磨均可；
熟手，53岁以下；
保底计件。

1、英文熟练，听说读写流利。
2、有5年以上灯饰外贸业务工作经验，熟悉外贸业务流程及国际贸易规则。
3、熟悉灯饰行业，了解吊灯、壁灯、桌灯、地灯产品。
4、有强烈的创业企图和创业精神。

1、熟练使用使用CAD，SW绘图软件。
2、有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，责任心强。
3、熟悉灯饰产品开发者优先。

1、要求男性，从事五金车床工作2年以上。
2、能吃苦耐劳，工作认真负责。

1、男女不限，有灯饰组装3年以上工作经验。
2、有良好的沟通协调能力，有良好的计划能力。
3、能吃苦耐劳，责任心强。

对环氧树脂材料的配方 有机硅材料的配方熟悉和调制能力。

了解高分子材料、氟硅材料、有机硅胶产品、室温固化硅橡胶、液体硅橡胶、导热材料相关制程，对生产工艺 流程熟悉。

熟悉体系ISO9001 ATF16949 有一定工作经验，懂日语优先。

了解高分子材料、氟硅材料、防指纹油、有机硅胶产品、室温固化硅橡胶、液体硅橡胶、导热材料、导热硅胶片、导热硅脂、导电材料、耐火材料、水性乳液、胶粘制品（以上项目不含危险化学）中的一项，熟悉生产流程。

任职要求：
大学本科以上学历，男女不限；
有丰富的工业品营销及销售管理经验，强大的执行能力；
有电气或线缆行业从业经验更佳。
职责： 负责强化内部营销及管理体系，提升营销能力，与最高管理层一道引领公
司进入新高度
待遇： 底薪+分红 = 年薪250K以上，经过一段时间磨合顺畅后，可以入股成为事
业合伙人

任职要求：
男性，大专/中专以上学历；
能信任指导挤塑、绞铜，或绞线等线缆行业相关工序之工作；
熟悉线缆生产管理；
具备良好的团队精神，具备一定管理能力，坚守诚信。
职责： 按时按质完成公司下达的生产及管理任务
待遇： 底薪+绩效 = 80000 到 12000

任职要求 ：大专或以上学历，男女不限
有一定的销售工作经验或对销售有浓厚兴趣，性能开朗热情
具备良好的团队精神，能吃苦耐劳，坚守诚信，敢于挑战
职责： 与销售团队一道达成公司销售目标
待遇： 底薪+提成+年终绩效 = 5000 到 20000或以上，不封顶

任职要求：
大专或以上学历，男女不限；
有外贸专业基础，具备一定外贸或商务工作经验；
能用英语进行业务交流（口头有一定能力，书面熟练）
具备良好的团队精神，能吃苦耐劳，坚守职业操守。
职责： 负责拓展及跟进外贸相关业务。
待遇： 底薪+绩效 = 5000 到 8500

1、“星光·保险企业家计划”是东莞平安人寿核心人才培养计划，面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士，通过立体培养，多线发展，匹配四大场景支持，打造三专人才“金融顾问、家庭医生、养老管家”，终身成长，提供中山大学职涯深造，成就未来可延续传承的终身事业，成为专业化、职业化的“卓越经理人”暨“保险企业家”。
2、中国平安有公平的收入制度，同时针对入司新人专属推出护航计划，在入司的12个月内有护航津贴，保障转行收入，月度最高2万元，累计可获得高达24万元；入司首月也会有无责津贴，行为达标即获取，同时，为发展护航，如果5年内晋升部课经理，晋升时团队大专占比70%以上，可以尊享百万发展基金，最高达160万元。
3、除了护航计划，还会提供多维收入，如首年佣金、训练津贴、业绩津贴、季度奖、钻石奖，达对应条件，就能获取高收入。
同时还可以享受多重福利津贴。入司以后就可以享受四项基本福利保障，随着职级的提升，更享有专属的福利保障，例如四项增值服务、养老公积金、长期服务奖、基本养老补贴、每年1次体检等。平安将全面打开收入空间，助您挑战无限收入可能。
· 职业亮点:
1. 灵活支配时间，做时间的主人:
早会时间8:30-10:30，其余时间自由安排
2. 收入制度明确:
入司即享受初佣、季度奖、启航津贴、护航津贴等最多20项收入，多劳多得
3. 晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励
4.完善的专业人才培养通道:
平安有完善的培训体系，一对一的新人指导，带你快速启航;“专业铸就成功”，与外部机构合作，提供“财务策划师”、“健康管理师”、“养老规划师”的培训认证
5. 共赢的团队氛围:
同事间互利共赢，团队氛围积极向
· 职业要求:
1.25-45周岁
2.大专及以上学历，有销售经验者优先
3.良好的心理素质及沟通能力
4.拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
5.不甘平庸，勇于挑战追求成功

任职要求：
1、行政及人力资源管理或相关专业大专以上学历，本科及以上学历优先；年龄45岁以下优先；
2、有从事上市或大型企业三年以上行政人事工作管理经验；有较强的沟通协调能力、感召力、行动力、教导能力。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识；
4、优秀的沟通协调能力和经验，做事严谨、服务意识佳、执行力强、具备一定的文字功底；
5、负责公司的整体企业文化建设,指导员工职业生涯规划；及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。
岗位职责：
1、全面统筹人力资源部，拟定人力资源规划方案，并全面统筹和落实各项计划的实施；
2、完善人力资源管理体系，优化和引进好的人力资源管理模式，优化和完善人力资源管理制度；
3、负责公司人才储备和绩效管理；
4、负责公司培训优化及培训考核工作；
5、跟进上司交付的临时事宜。
年龄要求：28-45岁
福利待遇：双休、团队活动丰富、免费旅游、免费培训

Hey，年轻人!
在500强公司工作是种什么样的感觉?
想进入金融行业吗?想成为团队Leader吗?
拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷!爱自由，做自己!来，一起了解寿险新事业，平安“优+”计划!
一、我们的基因:
平安集团1988年诞生于深圳蛇口，如今已成为我国三大综合金融集团之一，金融牌照齐全、业务范围广泛，2022年世界500强第25位，寿险全年赔付金额398亿，为数百万家庭提供保障。
二、我们的战略:
依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于成为 “金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者。平安人寿优+代理人计划应运而生，这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训，极具吸引力的收入制度，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，帮助青年才俊实现创业梦想。欢迎有创业精神，有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们!
三、职责:
挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业的风险咨询服务组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员;推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标;
四、职业亮点:
早会时间周1-周5早8:30-10:30，其余时间自由安排，周末双休;
收入制度明确，这是一个多劳多得、不劳不得的工作，丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全，但只奖励给业绩优秀的你;晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励;
平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，公司拥有完善的人才培养通道，与专业的外部机构合作，提供“财务策划师”、“健康管理师”、“养老规划师”的培训认证;一对一的新人指导，带你快速启航。
五、任职要求25-45周岁
高总及以上学历，有销售经验优先
拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质良好的心理素质及沟通能力
不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

1、根据上级要求协助实施招聘工作，包括发布招聘信息、进行简历筛选以及评估候选；
2、协助制定招聘方案，实施招聘工作，包括员工的入职、转正、离职以及调岗等相关手续的办理；
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议，节日活动的安排组织等；
4、协助经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、监促以及落实执行‘
5、完成领导交待的其他任务。
任职要求：
1、学历：高中及以上，
2、熟悉企业的人力资源规章制度和国家相关法律法规者优先；
3、有较强得语音与文学表达能力，具有高度的责任感；
4、掌握常用office办公软件（Word、Excel、PPT）等使用；
5、性格开朗外向，有良好的沟通、协调和组织能力，善于内部沟通协调；
6.个人态度端正，做事认真负责，积极主动。
职位福利：双休、节日福利、免费培训、免费旅游
工作地址：
广东东莞：广东省东莞市道滘镇 东莞市道滘镇小河路31号宝泰大厦A-11楼

工作职责
1、完成并掌握公司大金融大健康管理体系，及保险及金融相关的学习培训；
2、开发和维护大客户， 制定并执行销售方案；
3、根据客户需求，定制个性化的解决方案；为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供电子化保单托管、好赔服务持续售后服务；
4、协助公司及团队组织会议、培训新人。
入职要求
1、大专以上；
2、年龄25-45周岁；
3、无不良嗜好，无违法犯罪记录；
4、有良好的职业操守，有团队合作精神、自律性强、正能量、高素质、学习型；
福利待遇
1、享有免费优质培训体系，多方位培育优秀人才；
2、新人政策扶持，除提供佣金奖励外，入职后可获服务补贴等各项达标奖；
3、绩效达标，即可参与公司提供无需自费的外出旅游和培训安排；期待优秀的你的加盟！年龄要求：25-45岁
工作地址：广东东莞
面试地址：广东东莞道滘镇宝泰大厦11楼面试须知：面试需带：身份证，学历证，简历

一、收入介绍-外企模式:工作一个月的收入，实发四个月的收入，相当于别人工作四个月(另外三个月的每年发一次);工作一年的收入，实发四年的收入，相当于别人要工作四年。
二、任职资格:外企模式
1.主动、热情、有责任感
2.工作时间:外企模式，上午8:30-11:30，下午自由安排自己灵活发挥，拜访客户。
三、世界500强公司薪酬体系:
外企模式，每月发四次收入，十八项收入，保险只是其中一项收入。
四、世界500强公司福利:
1.世界500强公司，外企模式:
活动及奖励部门旅游:公司有季度旅游及其他旅游激励。在平安，有你多得你不想去的带薪旅游。
部门活动:部门每月会不定期组织聚餐，爬山，唱K等活动。
2.世界500强培训体系:
外企模式、培训系统一直以来是平安的骄傲,为金融行业输送了大量的人才;
3、个人职业规划及发展
金融客户经理-团队主管-门店经理-门店总监
地点:道滘镇年龄要求：25-45岁
工作地址：广东东莞
面试地址：广东东莞道滘镇宝泰大厦11楼

工作内容
维护综合金融客户，开拓综合金融客户
1.银行：储蓄、信用卡、贷款、理财
2.投资：证券、信托、基金、p2p
3.保险：人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财
晋升空间
1.管理路线：试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监
2.讲师路线：5星讲师
3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监
工作时间：
周一至周五工作日 早上8：30-11：30下午自由安排 周末双休 享受国家法定正常节假日带薪休假
工作地址：广东东莞
面试地址：广东东莞道滘镇宝泰大厦11楼面试须知：面试需带：身份证，学历证，简历

职位描述：
公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一分耕耘一分收获，你值得拥有！
一、 职位条件：
1、20—45周岁，1年及以上东莞工作或者生活经验；
2、学历：大专以上，本科、硕士优先，欢迎应届毕业生加入我们的团队，优秀者可适当放宽学历；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；
上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-11：30学习，下午时间自由支配！年龄要求：25-45岁

1.高中及以上学历
2.具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识
3.诚信可靠，主动性强，具有开拓精神和团队合作意识
4.负责公司产品的推广、客户开发及销售目标达成
5.维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，完成销售跟进、谈判及合同签订
6.收集市场动态信息，分析客户需求，制定销售侧路
7.薪资面议

1.负责门店产品销售，处理并跟进售前售后订单
2.具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识
3.开发新客户、维护老客户
4.收集市场信息及客户反馈，协助门店制定销售策略
5.有销售相关经验更佳
6.无责任底薪，薪资面议

1.协调日常出货安排
2.建立健全客户联系资料，报价等
3.跟踪客户产品，客户产品交期跟踪确认
4.熟练操作计算机及应用办公软件
5.有良好的服务意识和沟通协调能力
6.每天8小时工作，6天制，不加班
7.年龄25-38岁
8.薪资面议

熟悉外观结构件产品
能独立调机
熟悉进口注塑机（日精、发那科、东洋、恩格尔、台中、东芝）
熟悉五轴机械手、抽芯模具

设备的日常维护和保养
故障诊断和维护
设备的安装和维护
26天制

有外观结构生产组长现场管理经验
女性优先

26天月薪责任制
1组织协调检验人员及时完成区域检验工作
2确认品质报表的完整性 准确性
3异常信息和不良品的初步确认和异常反馈 跟进

岗位职责：
1、建立健全公司品质管理体系、制度、流程等，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量匹配；
2、根据公司的发展目标制定质量目标，搭建从研发质量、物料质量、制程质量及客户质量等环节的全链条质量体系；
3、负责质量标准化方法、检测手法和工具、管理方案的制定与跟进；
4、指导考核供应商与外协厂的质量管理体系，并组织安排审核其考核结果，确保供应商的供货质量与外协产品制造品质；
5、指导项目中出现的重要质量异常复盘，负责产品质量问题的原因分析、产品可靠性提升工作，解决产品存在的重大的、系统性问题，促进技术优化；
6、搭建品质部人才梯队，监督和指导品质团队成员日常工作，建立质量监督和反馈机制；负责部门内部成员的培训、考核、绩效评估工作。
任职要求：
1、大专以上学历，电子、质量等相关专业，10年以上品质相关经验，3年以上品质经理经验；
2、电子产品全流程的品质管理和制度,SOP建设和落地经验；
3、熟悉电子产品如：手机，电脑，平板等售后市场的质量管理工作，掌握并能熟练运用质量管理工具解决实际问题，例如：TS五大工具、QC七大手法等质量管理工具；
4、具备良好的问题分析和处理能力，较好的沟通能力和团队管理能力。
说明：老板重视品质管理，爱才惜才，是有志者实现理想的好机会。
福利待遇：
1、行业赛道极好：成长快，专注于电子配件售后细分领域的TOP企业；
2、提供行业内极具竞争力的薪酬体系，每年有机会还可以获得最高4个月的奖金。
3、公司发展前景好，重视并培养人才，提供2倍速的成长培训机会。
4、可提供员工宿舍，上下班5分钟即到。
5、各类国家法定节假日,节日福利,春节家人感谢礼，免费年度体检,优秀员工奖、入司周年红包，种类繁多，你值得期待和享有。
（此岗位工作地在东莞）

生产主管/经理岗位职责：
1.负责生产部门的日常管理，推动部门标准，流程，制度，新产品的SOP作业流程等的建立或完善，切实提高效率，降低生产成本。
2.能够根据生产计划，安排车间生产工作。对生产物料的管理、退领、不良、报废等进行管控，生产异常处理，确保生产正常进行。
如：即能与质量部(异常处理)、采购部(物料齐套)、仓储部(物料流转)高效协作;
3.负责对人员调配、物料确认，确保生产进度，按时完成生产目标。
4.参与提高生产效率及改善产品的行动计划、意见及方案实施。
5.能面对突发问题(如设备故障、物料短缺)或异常能快速响应，并解决或改善问题。并制定临时方案并推动长期改善。
6.车间5S的整理、整顿及检查等工作。
硬性要求：
1，近5年内需有电子产品生产，组装现场管理经验。
2，现场管理为主，只坐办公室的不适合。
3，能适应生产旺季的高强度工作(如赶工、加班)等。
任职要求：
1.中专或以上学历，45岁以内，踏实靠谱。
2.熟悉生产各个环节、人员特点,善于运用ERP，数据看板等，并能解决好生产部门的问题。
3.擅长带团队,能统筹部门，有良好的责任心，抗压能力强。

生产主管/经理岗位职责：
1.负责生产部门的日常管理，推动部门标准，流程，制度，新产品的SOP作业流程等的建立或完善，切实提高效率，降低生产成本。
2.能够根据生产计划，安排车间生产工作。对生产物料的管理、退领、不良、报废等进行管控，生产异常处理，确保生产正常进行。
如：即能与质量部(异常处理)、采购部(物料齐套)、仓储部(物料流转)高效协作;
3.负责对人员调配、物料确认，确保生产进度，按时完成生产目标。
4.参与提高生产效率及改善产品的行动计划、意见及方案实施。
5.能面对突发问题(如设备故障、物料短缺)或异常能快速响应，并解决或改善问题。并制定临时方案并推动长期改善。
6.车间5S的整理、整顿及检查等工作。
硬性要求：
要求：
1，需近3年内有电子产品生产，组装现场管理经验。
2，现场管理为主，坐办公室的为主的不适合。
3，能适应生产旺季的高强度工作(如赶工、加班)等。
加分项：有多品种小批量生产或快速换线生产经验 优先。

岗位职责：
1、全面负责仓库的日常管理与运营，确保仓储活动高效有序进行；
2、优化仓库作业流程，提升仓储效率，同时保障物料的合理储存与及时配送；
3、监督仓库安全，制定并实施安全措施，预防及处理安全事故；
4、管理仓库库存，定期进行盘点，确保库存数据的准确性和物料的可追溯性；
5、协调跨部门沟通，解决仓储过程中出现的问题，优化供应链流程；
6、指导和培训团队成员，提高整体团队的工作能力和业务水平；
7、负责呆滞物料的识别与处置，减少库存积压，控制成本。
任职要求：
1、具备仓储物流或相关领域的专业知识，有3年以上电子行业仓储部仓库管理工作经验；
2、熟悉仓库管理流程，包括但不限于物料接收、存储、分拣、配送等环节；
3、熟练使用办公软件及熟练操作ERP系统用友，能够高效进行数据处理和分析；
4、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
5、良好的沟通技巧，能够处理内外部的协调工作，具备解决问题的能力；
福利待遇：
1,工作环境极好，本区域最好一档。
2,发薪绝对准时，如有拖欠，额外支付滞纳金1‰/天.
3,工作稳定，行业好，非夕阳行业，可中长期发展。
4.带薪休假：依法享有国家法定节假日等。
5.传统节假日：春节，端午，中秋等均有丰富的礼品福利、红包等；
6.合同及保险：签订正规工作合同，购买五险。
7.团建活动：年度旅游,员工生日会，部门聚餐等。
8.食宿：包住宿，宿舍紧临公司，24小时热水供应，有空调,餐补;公司配有冰箱，微波炉，可供免费使用。
9.员工发展：免费提供各种培训，优秀者调岗升职机会多,收入增长快。（此岗位工作地在东莞）