岗位职责：招聘计划与实施根据公司战略和部门需求，制定年度/季度招聘计划开发和完善多种招聘渠道（网络、猎头、校园招聘等）组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排和录用流程人才评估与选拔设计专业技术岗位的面试评估方法和工具组织和参与技术岗位的面试评估工作背景调查和候选人资质核实招聘数据分析定期分析招聘数据，提供招聘工作报告监控关键招聘指标，提出改进建议人才库建设3628 7182-02|176 0395 7322 83建立和维护公司人才库，进行人才关系管理
