早八晚五、双休，提供食宿
岗位职责：
1、负责招聘工作，筛选简历，安排面试，入职前背景调查；
2、新员工入职培训；
3、间工试用期考核和间工转正考核；
4、不定期进行市场薪资调查，协助年度晋升调薪工作；
5、学习两厂HR工作流程，为搬迁工作做准备。
任职要求：
1.全日制大专或以上管理类专业，人力资源管理专业优先
2.有3年以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律和法规及相关政策。
3.具有良好的洞察力，善于发掘岗位需求关键点。
4.曾有培训管理、绩效管理、劳动关系处理、企业文化管理中任一模块工作经验者优先；
5.有很强的工作责任心，身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力。
3628 7182-13|176 0277 9251 15公司2年内搬迁珠海，签订珠海合同。
