经验要求：2年以上相关工作经验，具备财务管理基础者优先。
技能要求：熟悉公司行政管理流程，具备一定的财务分析和报表处理能力。
岗位职责：
人事管理：负责员工入职、离职手续办理，以及员工关系维护工作。
行政支持：协助完成公司日常运营所需的行政事务，如办公用品采购、会议安排等。
财务管理：参与公司财务预算的制定和执行跟踪，定期进行财务数据分析报告及处理客户供应商对账。
3628 7182-02|176 0474 6068 85作为人事行政兼财务的角色，你将需要具备多方面的能力，以确保公司的运营效率和财务健康。
