岗位职责：
1、负责组织实施全面的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进；
2、根据公司发展需求，优化招聘渠道，提升招聘效率与质量；
3、协助总经理推进绩效管理体系落地，执行考核流程并完成数据统计与分析；
4、统筹人力资源部门日常运作，支持公司百人规模内的组织管理与人才发展；
5、建立并维护人事管理制度及流程，保障人力资源工作合规高效运行；
6、负责厂房与商铺出租，以及对租户进行管理。
任职要求：
1、年龄30到42岁；
2、大专学历；
3、具备5年及以上工作经验，有五金或电子厂行业经验为佳；
4、具有机械加工或制造类行业人力资源岗位实际工作经验；
5、熟悉招聘全流程操作，具备独立完成招聘任务的能力；
6、了解绩效管理基本框架，能熟练进行数据记录与报表整理；
7、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和执行力；
3628 7182-02|176 0367 9002 898、责任心强，能承受一定工作压力，适应制造业工作节奏；
