岗位职责：
1、研发战略与规划：结合行业趋势和公司目标，制定中长期研发战略及年度计划，明确核心技术攻关方向，并分解为可执行的项目任务。
2、新产品开发管理：统筹高精密连接器全生命周期研发，从需求调研到量产转化全程把控；制定项目节点计划，确保核心项目按质按时交付。
3、技术团队管理：组建并带领 15 人以上研发团队，制定考核与培养体系；主导技术难题攻关，推动团队形成高效研发闭环。
4、研发体系搭建：建立健全连接器研发流程、测试标准及知识产权管理体系；主导核心技术专利布局，提升技术护城河。
5、跨部门协同：对接市场、生产等部门，将客户需求转化为研发指标；协调解决试产阶段工艺适配问题，确保研发成果可量产；推动新型材料、部件国产化替代。
6、技术洞察与创新：跟踪全球连接器前沿技术及竞争对手动态；主导产学研合作或外部技术引进，推动技术预研项目落地。
资格要求：
1、大专及以上学历，机械设计、材料工程等相关专业；本科或高级工程师职称优先。
2、8 年以上连接器行业研发经验，至少 3 年研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）。
3、精通连接器核心技术，熟悉各类连接器结构设计、材料特性及制造工艺；能独立判断技术方案可行性及优化方向。
4、熟悉 IATF16949 等质量管理体系，掌握 DFMEA 等研发工具；了解连接器行业相关标准。
3628 7182-02|176 0401 0223 345、具备战略思维，能平衡短期项目交付与长期技术积累；有领导力，能推动跨部门协作解决复杂问题；抗压能力强，在技术瓶颈前能主动探索创新解法。
