岗位职责：
1.负责研发、品质及职能岗位的招聘全流程，精准匹配需求并推动候选人及时入职。
2.搭建招聘数据化运营体系，跟踪关键指标（如到岗率、周期），输出分析报告并优化流程。
3.建立并动态维护人才库，分类管理候选人信息，提升人才复用效率。
4.协助开展外部薪酬数据调研，为招聘定薪提供参考依据。
5.协助执行校园招聘，参与院校合作及应届生甄选。
6.落地招聘政策，优化渠道策略提升招聘效能。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先。
2.三年及以上中大型制造行业招聘经验，熟悉研发、品质及职能等岗位的要求及人才分布，技术岗位的招聘交付能力优秀。
3.掌握结构化面试、行为面试等专业技巧，能独立设计面试题库及评估标准。
4.熟练招聘渠道运作，能有效利用各类招聘资源。
5.熟悉劳动法律法规，确保招聘流程合规性，规避用工风险。
3628 7182-13|176 0245 1920 126.具备良好的沟通表达能力，目标导向强，有很强的责任心、执行力和抗压能力。
