一、专业背景与经验
1.行业经验：具备5年以上制造业（尤其是包装、食品、电子等相关行业）包装部门管理经验，熟悉包装工艺流程、设备操作及质量标准。
2.专业知识：了解包装材料（如纸箱、塑料袋、缓冲材料等）的特性、选型及成本控制，掌握包装设计、仓储管理的基本原理。
3.有东南亚地区工厂管理经验者优先，熟悉当地劳动力特点与供应链环境。
二、管理与执行能力
1.跨文化团队管理：具备跨文化团队管理经验，能有效协调不同国籍、文化背景员工的工作，制定适合当地的人员培训、绩效考核方案。
2.供应链协同：协调海外包装材料供应商，应对跨国物流、关税、清关等问题，保障原材料稳定供应。
三、语言与沟通能力
1.语言要求：英语流利可作为工作语言进行邮件、会议沟通；若派驻特定国家，需掌握当地语言（如西班牙语、法语）者优先。
2.跨部门协作：与海外总部、当地生产、物流、质检等部门高效沟通，同步生产计划与质量标准，定期汇报工作进展。
四、综合素质与技能
1.文化适应能力：能快速适应海外生活与工作环境，尊重当地习俗与劳动法规，处理文化冲突。
2.风险应对能力：具备应对海外工厂突发状况（如罢工、供应链中断、政策变动）的经验与策略，保障生产连续性。
3. 数字化管理：熟练使用国际通用管理系统（如SAP、ERP），通过数据优化包装流程与成本控制。
五、其他要求
1.学历与年龄：大专及以上学历（海外留学或工作背景优先），年龄28-45岁，身体健康，能接受长期驻外。
3628 7180-91|175 9755 7687 222.外派意愿：愿意接受海外派驻工作，适应时差与跨时区协作。
