1. 招聘与人才管理
2. 培训与人才发展
3. 薪酬绩效与成本管控
4. 劳动关系与合规管理
5. 企业文化与员工体验
职位要求：
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
经验：5年以上人力资源全模块工作经验，3年以上餐饮/连锁服务业同岗位经验者优先；
技能：
精通《劳动合同法》及餐饮行业用工特殊规范；
熟练使用招聘管理系统及数据分析工具（如Excel、HR SaaS）；
3628 7183-57|177 7608 6322 59 具备薪酬体系设计、培训课程开发实操经验。
