人力资源及行政经理
(Job Code: 2025B18)
Working Location工作地点:
广东省中山市
Company Profile公司简介:
属于纺织服装行业，中大型的港资企业，具有20多年历史，在所属行业有相当的知名度。
Job Summary职位概述:
打造专业、有温度、不断成长的团队，深刻践行“以爱驱动”的核心理念，全力支撑并推动组织战略的顺利实现。
Key Responsibilities主要职责:
1. 负责依据公司战略进行人力资源规划。
2. 设计和完善人力资源管理体系，包括人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系各模块。
3. 主导公司的人才引进和选拔工作，建立和维护人才储备库。
4. 负责关键人才/校招大学生发展通道的建立。
5. 负责公司专项激励方案的设计。
6. 负责员工满意度提升策略的制定与落实。
7. 负责行政人事日常事务的管理及优化。
8. 负责本部门梯队人才的培养与团队文化的打造。
Job Requirements职位要求:
1. 大专及以上学历。
2. 拥有10年以上人力资源管理经验，其中3年以上担任人力资源经理或同等岗位，有多年在中大型制造企业的任职经历。
3. 具备深厚且全面的人力资源项目管理专长，曾成功领导并实施了一系列关键性的人力资源项目，涵盖人才盘点、职业技能等级认证体系的建立与优化、职等职级制度的精细化设计、高效能绩效管理体系的构建、创新薪酬福利方案的战略规划以及全方位员工培训与发展体系的精密设计等。
4. 能基本听懂广东话。
5. 熟悉劳动法律法规及政策。
6. 具备出色的沟通、协调和解决问题的能力。
7. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够在高压环境下工作并保持高效率。
Overall Quality and Character综合素质及品性:
1. 全局观、前瞻性：具备宽广的视野和前瞻性的思维，能够预见并应对未来挑战。
2. 视野与洞察力：敏锐洞察行业趋势和人才动态，为公司提供有价值的建议。
3. 爱与责任心：以爱心对待每一位员工，对工作充满责任感，确保团队和谐稳定。同理心：能够换位思考，理解员工需求，提供贴心的支持和帮助。
4. 反思与主动性：善于反思自身工作，主动寻求改进机会，不断提升自我。严谨、批判性思维、进取精神
5. 严谨与批判性思维：严谨的工作态度，具备批判性思维，能够客观分析问题并提出解决方案。
（关键字：人力资源经理，人事经理，HRBP，制造业，中大型企业，人才盘点，薪酬，绩效，培训，人才梯队建设，粤语）
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