岗位职责
1. 质量体系建设与优化：主导建立、完善和维护符合国际标准（如ISO9001等）及目标市场法规要求的质量管理体系，确保体系在海外各生产基地和业务环节有效运行。定期组织内部审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动改进。
2. 产品质量管控：制定并执行海外市场产品质量标准和检验流程，对原材料、生产过程及成品进行严格的质量把控。运用质量工具和数据分析方法，监控产品质量趋势，及时识别和解决质量问题，降低质量风险。
3. 供应商质量管理：负责海外供应商的开发、评估和管理，建立供应商质量考核机制，定期对供应商进行审核和辅导，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司质量要求。与供应商共同解决质量问题，推动供应商质量持续改进。
4. 客户关系维护：与海外客户保持密切沟通，及时了解客户对产品质量的反馈和需求，协调内部资源解决客户质量投诉，提升客户满意度。参与客户验厂等活动，展示公司良好的质量管理水平。
5. 团队管理与培训：领导和管理海外质量团队，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务，监督工作进度和质量。组织开展质量培训和技能提升活动，提高团队整体业务能力和质量意识。
三、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械工程、化学工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上质量管理工作经验，其中至少3年海外工作经验或跨国企业工作经历，有[行业名称]行业经验者优先。熟悉海外市场质量管理模式和法规要求，如欧盟、北美等地区的相关标准。
3. 专业技能：精通质量管理体系标准和方法，熟练运用质量工具（如FMEA、SPC、六西格玛等）进行质量分析和改进。具备良好的质量问题解决能力，能够快速定位和解决复杂的质量问题。熟悉各类质量检测设备和方法，能够制定有效的检验计划。
4. 语言与沟通能力：具备流利的英语听说读写能力，能够与海外客户、供应商和团队成员进行无障碍沟通。具备出色的跨文化沟通能力和团队协作能力，能够适应不同文化背景下的工作环境。
5. 其他能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出正确的判断和决策。具有较强的责任心和抗压能力，能够适应频繁的海外出差。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验面议。
3. 职业发展：广阔的职业发展空间和晋升机会，公司将为优秀人才提供丰富的培训和发展资源，助力员工实现职业目标。
五、工作地点
3628 7180-91|175 9755 7587 08[摩洛哥]
