任职要求：1、制定组织发展战略2、设计和实施培训计划3、组织变革管理4、组织评估和优化5、分析人力资源需求和制定计划6、培训和发展计划的制定岗位要求：1、人力资源管理、组织发展或相关专业优先考虑3628 7181-32|177 5446 0167 852、5年及以上的相关工作经验，有组织有效性评估诊断、组织设计及组织变革、集团管控等相关专业知识及项目运作经验
