工作内容：
1、负责培训体系搭建与优化设计、完善公司的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展等；
2、组织协调各业务线制定年度培训计划，并根据公司战略和员工需求进行调整和优化；
3、评估培训效果，跟踪员工培训后的绩效提升情况，不断改进培训课程和方法；
4、负责企业文化的建设与推广，组织、策划、开展企业文化活动；
5、负责公司的企业文化落地，组织文化视觉识别、文化理念传递等文化建设工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，汉语言文学、人力资源管理专业优先；
2、有培训、企业文化工作经验，会运作微信公众号；
3、具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备系统化思维，善于挖掘和解决问题；
3628 7182-02|176 0406 0917 454、工作积极主动，具有良好的学习能力和创新精神，具备一定的抗压能力和高执行力，有较好的自驱力和利他精神，可成就他人成长；
