岗位职责：
1、根据业务发展节奏，通过招聘满足业务用人需要及入职安排；
2、考勤、薪酬核算及相应的数据分析，社保缴纳、个税申报等；
3、协助业务部门进行团队建设、文化建设、营造良好的员工关系，策划与组织员工活动；
4、实施日常员工沟通，如新进面谈、文化辅导、改进面谈、离职面谈等，并成做好沉淀；
5、行政后勤(食堂、宿舍、安保、保洁等各种后勤)事宜；
6、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、专科及以上学历，有3年以上人事行政相关工作经验；
2、有大型生产型企业工作经验者优先；
3、积极、乐观、擅长并乐于与人打交道；
4、工作细致认真，原则性强，抗压力强，有良好的执行力及职业素养；
3628 7182-02|176 0326 4958 965、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。
