任职要求
学历要求：不限，本科及以上学历者优先。
专业背景：行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
工作经验：2年及以上相关工作经验，无经验者也可根据个人能力接受培训。
技能要求：
熟练使用Office（尤其是Word和Excel）；
具备良好的沟通协调能力；
能够独立完成任务，并承担一定的压力。
岗位职责
招聘协助：负责简历筛选、面试安排等工作，保证招聘流程顺畅进行。
入职手续：为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社保等。
员工关系管理：处理员工日常事务、员工申诉与矛盾调解等工作，维护和谐的职场环境。
行政后勤支持：协助做好办公用品采购、办公场地布置等工作。
沟通协调：在各部门之间建立有效的沟通桥梁，解决工作中的冲突和问题。
3628 7181-09|175 9979 5289 59其他任务：根据需要接受临时或额外的任务。
