岗位职责：1.负责公司人员招聘和入职培训，办理入职离职手续等； 3.处理每月核算工资，考勤，记账报税等财务相关事务； 2.日常的行政工作及公司的内部管理；4.协助销售处理临时性的销售事务。任职要求：1、大专以上学历，人力资源及相关专业优先考虑；2、计算机熟练，语言表达能力强，协调处理能力佳；3、能独立处理人事行政事宜，工作认真，细心；3628 7182-02|176 0324 4398 054、了解人力资源六大模块，了解劳动法等法规。
