任职要求：1、熟悉薪酬和绩效考核管理实务，2、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训，3、熟悉日常人事管理的业务流程，熟悉人事工作的几大模块，具有一定的培训能力，4、熟练编制公司人员月考勤报表，5、熟悉招聘渠道，熟悉办理员工入职、离职流程，6、高中以上文化，熟练使用各种办公软件，3628 7182-13|176 0285 4151 567、有相同岗位工作经验年龄30岁左右
