【工作内容】
1、负责公司管理技术类人才的招聘，包括简历筛选、面试安排、录用通知及入职等手续办理等，积极维护员工关系，协调处理相关劳动争议等工作。
2、负责公司讲师团队的建设和管理，全面制定公司级年度培训计划，深入挖掘内部培训需求，组织实施各类培训，支持配合公司各项体系审查工作。
3、组织策划公司文化及大型会议活动，推动企业文化建设。
4、完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学及管理类相关专业，有2-3年人力资源岗位经验，擅长招聘和培训；
2、有一定的公文写作能力，能够独立开发管理、通识类课程；
3628 7181-09|176 0075 8465 883、诚实守信，富有工作热情有亲和力，具备较强的沟通和表达能力，善于学习并解决问题。
