岗位职能：
1、核心职能：对公司人效持续提升负责，并制定出各阶段有效实施计划；
2、经营战略规划：根据总经理提出的经营目标，协助公司决策层制定公司年度经营目标，组织编制公司年度经营计划，并组织、指导下属部门制度年度工作计划，促进公司经营目标实施与落地；
3、业务管理：组织确定公司各部门年度工作目标，并监督、指导各部门制定部门年度、季度、月度工作计划，并对执行情况进行监控；
4、组织管理：组织完善公司各部门管理体系，包括组织架构，组织编制设计；组织公司管理例会，总结分析各部门年度计划完成情况，并对执行情况进行监控；
5、风险控制：对公司各业务环节经营成本进行预测，对各管理风险进行预测评估，以提前做好预防方案；
6、定期向总经理汇报公司经营战略和计划执行情况。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或心理学等相关专业；
2、5年以上工厂全盘经营管理工作经验；
3、具备现代管理专业知识和扎实的实践经验，熟悉企业经营相关法律法规；
4、具备优秀的领导能力、组织规划能力、沟通协调能力；较强的团队建设能力、培养下属能力；
5、具备良好的职业道德及高度的敬业精神；
3628 7182-13|176 0224 8596 766、800人以上规模，全盘运营管理经验。
