●3年以上大型企业人力资源管理工作经验，擅长招聘或培训模块优先考虑。
●要求专科及以上学历，日语N2及以上
●男女不限，年龄不问
●有良好的计划、沟通、协调能力，考虑问题细致、有责任心。
●熟悉人力资源六大模块
【工作内容】
●负责依据人力资源需求计划拟定、提报年度招聘费用预算。
●负责根据人员需求计划，开展公司各部门管理人员与一线工人的招聘实施。
●负责 开发评估各招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；负责开展校招、社招工作；建立完善人才库。
●参与搭建年度整体培训体系，制定、设计、组织开展公司各培训工作。
●根据公司发展需求调整薪酬绩效方案，建立行之有效的激励和约束机制；
3628 7182-02|176 0409 6550 19●负责企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等。
