1、 男女不限，大专以上学历，5年以上相关工作经验，人力资源管理专业（或工商管理专业）。
2、 根据总经理指示完善公司发展规划及目标执行情况，并且根据市场情况提出合理化建议。
3、 负责公司人力资源各模块制度体系，强化人力资源工作流程。
4、 主导招聘、培训、完善薪酬管理体系等相关工作。
5、 负责公司内部培训管理、提高管理及团队协作。
6、 负责公司人事，行政、EHS等日常运营管理。
7、 公司各部门的沟通协调工作，以及公司外部联络工作。
3628 7182-13|176 0235 5138 82福利待遇：五险一金，周日休息。
