一、招聘要求：
1、本科或以上学历，电子/通讯等专业；
2、有三年以上硬件开发工作经验，服务器，交换机架构熟悉；
3、具备信号完整性基础知识 ，有调整链路设计，仿真和测试等技巧；
4、熟悉PCB/连接器的仿真设计，能运用一些仿真工具。
二、工作职责：
1、用软件仿真并能针对NG部份提出改善方案；
2、使用用网分测试高频产品，整理报告并针对测试NG部份提出改善方案；
3、 制作高频测试报告，并根据报告内容评估和提出有效的改善对策；
4、 熟悉协会标准，把标准内容转换制程工艺参数；
5、 独立针对高频参数进行研究并总结成设计参数及工艺参数；
6、设计高频PCB板及高频测试治具板。
三、基本福利：全体员工均适用之
1、包食宿；
2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假；
3、五险一金：员工享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)和住房公积金；
4、节日福利：每年端午节、中秋节为员工发放福利礼品；
5、资历奖：公司服务满5年之职工发放奖金或等值礼品；
6、年底聚餐：年底举办“春节聚餐”及抽奖活动；
7、子弟奖学金：公司为符合条件员工，提供“子弟奖学金”；
8、爱心基金：重大疾病，公司设有爱心基金。
四、激励福利：适用于中高阶人员（非基层作业员）
1、专案激励奖金；
2、符合购房补助条件且有意愿在番禺、南沙区购房的人员，核给“住房资助金”；
3、每季度核给“部门福利金”用于本部中高阶人员聚餐、聚会及内部集体活动之经费；
4、中巴厂车每日往返于南沙--市桥，节假日可用于员工旅游、聚会等活动；
5、依公司营业状况、部门整体绩效及个人工作表现核算年终奖及红利奖金。
五、薪资调整：
1、年度调薪
2、职务晋升调薪
六、教育训练：
1、职前培训
2、岗位培训
3、专业技术培训（如SPC、FMEA、DOE、专案管理、供应商管理等）
4、培训方式：内部训练、外部训练（公开班）、顾问机构至厂授课、光盘培训。
3628 7182-02|176 0524 3262 78请先投递简历，合则约见，面试请携带身份证、毕业证等证件原件、一支笔。天气多变，必要时请携带一把雨伞。
