岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并实施人力资源发展规划
2、负责公司整体的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块
3、建立和完善公司各项人力资源制度和流程，提升管理效率
4、处理员工关系，协调解决人事相关问题，营造良好的工作氛围
5、主导各类验厂工作，确保符合客户要求和行业标准
6、协助高层管理者制定公司发展战略，提供人力资源支持
任职要求：
1、中专学历，30至45岁
2、具备5年人力资源主管工作经验
3、熟悉电子/半导体/集成电路行业的人力资源管理特点
4、具有丰富的验厂实操经验，能够独立应对各类审核
5、精通劳动法及相关法律法规，能妥善处理劳动关系事务
6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力
7、工作认真负责，具有较强的抗压能力
8、具备良好的职业道德和保密意识
3628 7182-02|176 0367 9402 919、能接受常驻越南公司优先
