1、负责公司运营好公司的招聘渠道，如：BOSS，智通等，根据公司的发展规划寻找合适的人才并邀约面试。/简历筛选/面试邀请/入职/离职/转正等相关手续办理，劳动合同的签订/续签与管理、花名册、档案的建立与管理;
2、负责员工的入职、离职等相关手续的办理，以及花名册和档案的建立与管理，以及考勤核对；
3、负责制定监督优化及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程；草拟人资部相关行政公文、通知（人事任免、节假日安排、员工意见回复等）；
4、负责行政工作日常事务跟进处理（采购、资产管理维护维修、成本管控、仓库管理、校区现场管理等日常事务）；
5、负责策划及组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、销售大会、团建活动安排等；
6、负责客户、来访人员及领导的接待工作。
7、负责完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、年龄23-30岁，1-3年以上人事行政岗位工作经验,，熟悉相关法律法规，大专以上学历；可接受优秀应届生
2、熟悉BOSS等招聘平台，有丰富的招聘邀约经验，在人员招募，引进有独见的见解；
3、能够妥善处理好员工之间的关系；
4、工作细致、认真、有责任心，一定的文字功底，逻辑性强，有较强的语言表达能力；
5、具备优秀的协调、沟通能力，充满正能量、亲和力强，性格开朗；
6、责任心强，熟练使用相关办公软件；
7、积极向上，渴望成长，勇于不断挑战自己，成就自己；
【福利】
3628 7182-36|175 8860 5758 51每年旅游，不定时提供下午茶、团队聚餐、唱K等活动丰富，工作环境好，氛围轻松。
