岗位职责：
1、负责内部会议管理、组织及会议输出跟进，组织执行内部培训计划并结果验证；
2、对接处理日常考勤事务，作为部门接口人对接相关业务部门，统计事项汇总及审核提报；
3、梳理岗位现状，搭建、优化岗位设置标准，撰写、指导、审核岗位职责，满足组织发展需要；
4、建立并维护岗位体系相关流程，支持日常岗位管理工作有效进行。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、具有较强的工作责任心，严谨、细致、良好的沟通和协调能力；
3、能够熟练使用Excel、PPT等办公软件，有较好的数据分析能力；
3628 7182-02|176 0367 8969 574、较好的学习能力及持续改善能力。
