1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4、完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；5、分析、评估招聘效果； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3628 7182-02|176 0481 9179 547、此岗位招聘职员入职后有提成。
