职位类别：人力资源经理/主管
岗位职责：
1.负责考勤的监督管理工作，人力资源规划并实施；
2.负责建立和完善各项规章制度，监督和维护；
3.负责对公司需求人员招聘和复试，以及对外行政事务；
4.对公司文化进行宣导工作，制定培训计划并实行；
5.负责协调劳资双方的关系，为员工释疑解惑，处理员工投诉工作；
任职要求：
1.大专或以上学历，人力资源管理相关专业，五年以上同岗位经验；
2.熟悉人力资源管理六大模块并能独立操作；
3.抗压能力，能承受高压力下的工作，自我调节能力好；
4.沟通协调，善于协调人际关系，能融洽各方关系，对冲突有缓和、圆场能力；
5.善于宣传公司文化，有组织活动、培训经验和能力；
3628 7182-02|176 0315 0853 58懂得基本的心理辅导知识，坚持并热爱人事行政岗位。
