岗位职责：
1、协助部门经理处理部门行政、人力资源等方面的工作；
2、协助部门经理组织研讨部门重大财务、人事、业务问题的决策方案；
3、监督部门日常行政人事事务工作，保障部门工作正常开展；
4、协助部门经理进行客户管理及开发，收集客户档案信息，处理客户异常；
5、部门会议的主持，各小组业绩追踪，实施部门奖罚制度；
6、组织部门日常活动，负责部门零星采购工作；
7、完成部门经理交办的各项临时性工作。
职位要求：
1、年龄在25-40 岁之间，男女不限，大专及以上学历；
2、有较强的组织、协调、沟通能力和人际交往能力；
3、有团队合作精神，为人诚实可靠、品行端正、具一定的抗压能力；
4、熟练使用办公软件。
福利待遇：
1、薪资可面议，公司有实力，只要有能力；
2、5天7.5小时工作制，按国家法定节假日休假；
3、每年提供旅游机会；
4、其他节日福利，过节礼物；
3628 7182-02|176 0324 4324 715、带薪培训。
