1.大专以上学历，2年以上工作经验；2.能够独立建立并组织绩效考核；3.全面负责公司人才招聘工作；4.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；5.能独立开展新员工入职培训讲授；6.有企业文化活动策划主持经验；7.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力；8.文笔好、对公文写作能力强；9.电脑操作熟练。3628 7182-13|176 0257 0579 43公司发展空间大，提升机会多
