工作职责：
1. 统筹管理公司的人力资源业务；
2. 维护人事体系，制定并完善规章制度和流程；
3. 人力资源信息收集及管控，制定人力资源状况分析报告；
4. 工资、考勤核算及考勤系统运用，公司人事、劳务、后勤等日常工作的安排检查；
5. 公司环境、安全、职业卫生工作，主导及对应政府部门的日常检查工作；
6. 车辆安排管理、食堂及宿舍管理、旅游、娱乐活动、体检等工作的安排检查；
岗位要求:
1、年龄范围在35-45岁之间。
2、日语流利，多年工厂人事总务经验。
3. 熟练掌握国家相关劳动法律法规及地方政策法规；
3628 7182-13|176 0306 6714 584. 能灵活与生产各部门接触沟通，便于有效推动人力资源各项制度及工作。
