1.本科以上学历
2.按照公司总体发展战略，协助制定公司发展战略规划、并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理；
3.根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
3628 7182-02|176 0474 6088 84工作地址 需要南宁及深圳两地，直接汇报总经理 无人事总监岗位。
