岗位职责:
1、公司规章制度、人事各项工作的宣导、执行与管理；
2、负责公司的人员招聘、入职、离职等手续的办理；
3、组建公司的企业文化并宣传；
3、各类相关人事工作报表、单据的审核、确认与反馈；
4、员工考勤、薪酬、绩效评估、员工流失率的分析及处理；
5、员工纪律、仪容仪表，公司7S进行宣导及监督管理；
6、宿舍安排、安全、卫生、异常事故等宿舍情况进行全面管理与监督；
任职资格:
1、25岁-35岁，人事招聘及行政管理工作经验1年以上者；
2、熟练使用各种办公软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细 心，以及严谨的逻辑思维能力。
4、做事积极上进，自觉性及责任感强；
3628 7182-02|176 0353 9221 305、有良好的决断能力，能独立统筹和处理所有行政及人事相关事宜。
