职位名称：人事行政主管
任职要求
学历要求不限：我们欢迎拥有相关专业背景或者具备良好管理能力的候选人。
经验要求3年：具有至少3年的企业人事行政管理工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等环节。
技能要求：
熟练掌握劳动法规和政策。
具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
能独立编写招聘广告、员工手册等相关文档。
能独立编写管理文件、通告及管理好文件发放、存档。
人力资源规划：制定并实施企业的人力资源发展策略，确保人才储备与企业发展需求相匹配。
招聘管理：负责制定和执行招聘计划，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等环节。
员工培训和发展：设计和实施员工培训项目，提升员工技能，同时推动员工的职业发展。
员工关系管理：处理员工的日常事务，调解劳动纠纷，维护良好的员工工作氛围。
3628 7181-86|175 9949 8441 37通过上述岗位职责描述，您可以看出人事行政主管是一个全面负责企业人力资源管理工作角色。
