1、快速寻找、接触目标人才，建立并维护人才搜寻渠道，掌握人才的动态信息；
2、通过各种渠道、有针对性地进行人才挖掘、访寻、面试、筛选、背景调查、入职跟踪等工作；
3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告、进度报告以及背景调查报告等；
4、协调客户和被录用者之间良好的关系，保证薪资谈判及后续跟踪服务；
5、 丰富公司人才数据库，收集及积累行业、市场等信息及知识库，进行某一领域的人才需求分析和储备；
要求：
1、大专以上学历，有电话销售、招聘工作经验、顾问式销售、中介服务等经验的优先考虑；
2、一年以上电话销售从业经验或人力资源招聘经验优先考虑；
3、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力，乐意从事挑战性工作；
4 、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
5、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
3628 7182-13|176 0163 1830 646、优秀的团队合作精神、优秀的执行力，熟练操作office办公软件；
