1、根据公司发展、招聘需要，保障岗位的人员供给；2、负责招聘渠道拓展，与目标候选人建立良好的关系，直至成功入职；3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动；4、有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；任职要求：3628 7181-09|175 9979 5889 601、大型企业招聘工作经验者优先
