任职要求：1、5年以上制造行业人事行政管理经验；2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先；3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力；岗位职责：1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地；2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。3628 7182-02|176 0315 0650 273、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。
