◆ 男女不限，30岁以上，人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历。
◆ 4年以上中小型企业人力资源、行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验。
◆ 熟悉现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
◆ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，精通企业文化；优秀的组织协调能力和人际关系沟通处理能力。
3628 7182-02|176 0435 0102 38◆ 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
