岗位职责
1.充分分析企业客户需求，寻找合适的候选人；
2.向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告；
3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；
4.做好企业与候选人之间的薪资谈判及后续跟踪服务；
5.协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展。
任职要求：
1.热爱招聘和电话销售，对猎头行业有浓厚兴趣；
2.具备良好的沟通技巧，快速学习的能力；
3.做事认真、执著，能承受一定的工作压力；
4.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；
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