1、全面管理公司日常人事行政工作，能够独立完成公司行政制度的建立及人员的招聘；
2、负责公司员工关系管理和企业文化建设；
3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规；
4、具有一定的薪酬福利、绩效考核管理实操经验；
5、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
6、协助上级解决管理问题，对相关问题的解决提出可行性操作方案；
职位要求：
1、细致、沉稳，原则性强，能高效、正确的处理各种日常事务及应急事件；
2、责任心强，可以独立完成工作任务；
3628 7182-02|176 0457 8001 013、高中以上学历，要求同等职位两年以上经验。
